构建企业与员工共创、共享、共同发展的氛围,实现企业、员工、政府、社会多赢
平等意味着公司与员工是平等的,员工与公司是劳动力市场的供需双方根据各自意愿,依据《劳务法》签订劳动合同,明确双方的权利,义务和责任,保证双方的合法权益,在法律上都具有主体地位,公司严格遵守《劳务法》等法律及《公司章程》约定,依法办事。 不论员工从事什么岗位工作,在人格上都是平等的。制度面前人人平等,机会面前人人平等。公司致力于为员工提供足够施展个人才华的舞台和空间。
合作意味着公司在与员工建立平等劳动契约关系的同时,寻求与员工建立心灵契约。远大地产将员工视为平等的合作伙伴,尊重员工的自由意愿和自由选择的权利,给予员工充分的信任和授权,采取有效的措施帮助员工成长。 人力资源政策将使公司和员工能够在价值观上达成一致,充分理解双方的期望,并积极主动地满足双方的要求。
共赢意味着公司于员工是利益共同体, 双方同舟共济,通过对共同目标的追求,股东实现投资回报最大,公司实现市场价值做大,员工实现满意度最大,最终形成三方共赢而且收益最大的结果,并达到可持续发展的目的。
1、市场分析,确定销售策略,制定销售计划及量化销售目标的方案;
2、按时完成工作报告和信息收集并整理上报公司;
3、制定区域内,分公司开设的计划,及后期的筹备、设立及业务管理。
4、制定详细的员工培训计划及实施;
1、28-40岁 男女不限
2、大专或以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;
3、熟悉使用办3年以上,企业中层管理经验。
4、具有独立市场分析、开拓、培训、管理经验,可中短期出差;
5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;
6、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;
7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求;
联系我们1、协助总公司总经理进行公司战略目标的制订、实施及达成;
2、组织制定各部门、各岗位的工作标准,并会同有关人员检查落实,以身作则,率领属下完成总公司的各项目标;
3、定期对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核,促使人员素质的全面提高,为公司培育具有丰富创造力的人力资源。
4、熟悉行业发展现状;热爱并能专注、执着于管理培训行业的发展;
1、24—35岁;大学专科(含)以上学历;
2、思维敏捷,具有良好的沟通及表达能力;
3、6年以上管理工作经验,或5年以上直销团队高级管理经验;
4、具备出色的品牌管理、市场预测与分析、经营计划、领导能力及团队管理技巧;
5、市场意识敏锐,富有激情,抗压能力强,能整合资源达成公司下达目标。
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